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よくある質問

1.求人媒体は、どこの媒体でも取り扱っていますか?


はい。マイナビ、an、パコラ、タウンワーク、求人案内、アイデムなど、各種の求人誌の取り扱いが可能です。


2.求人広告掲載料は、値引きしてもらえますか?


すいません。原則、値引きはしておりません。
値引きしない代わりに、「集まる求人広告」を作ります。
お任せください。


3.求人広告の掲載したら、どんな流れになりますか?


求人広告掲載までの流れは、大まかにこのようになります。

掲載サイズや求人内容の打ち合わせ→原稿制作→御社の確認→原稿修正→御社の確認、承諾→入稿→原稿掲載→応募→面接→採用


4.人が集まらなくて、本当に困っています。
何か良い提案はありませんか?


本当に多くの企業が、「求人を出しても応募が来ない・・・。採用ができない・・・。人が集まらない」と悩んでおられます。
やはりこれまで同じ求人手法では、もう集まりません。
そこで、弊社がおススメしているのが、『自社求人専用サイト』です。
通常のホームページとは別に、求人・採用に特化したその会社オリジナルのホームページやブログを作ります。
こうすることで、こんなメリットがあります。
①給与や待遇以外の部分で、求職者が興味を持ってくれる
②採用後のミスマッチが少ない
③面接前に、会社のことをよく調べてきてくれる
④将来性、社長の想いに共感した方が応募してくる
⑤仕事にやりがいを求めてくる方が増える

参考サイト:http://ameblo.jp/fukuoka-pronto/
(↑ このようなサイトを作ります)

具体的には、ご相談ください。


5.4の方法は、美容室や飲食店、整骨院などども可能でしょうか?


はい。可能です。他社がやっていない手法なので、効果がありますよ!


6.4のサイトを作るのは、こちらで作るのでしょうか?


弊社にすべてお任せください。プロのライターによる取材、プロカメラマンによる撮影も行います(予算による)。
自社でやると、どうしても「求職者目線」での文章が出来ません。

求職者が「ここ、イイかも!」ってポイントを弊社の方で、効果的にアピールします。

サイトのデザインも、こちらのほうで用意しますので、ご安心ください。


7.4の求人専用自社サイトの制作費用は、どれくらいかかりますか?


プロのライターを何人使うか、どれくらいの枚数の写真を撮影するかによって、費用は変わってきます。

目安にはなりますが、求人専用ホームページで15万円前後(ライター1人、カメラマン1時間拘束)とお考えください。

詳しくは、ご相談いただいた際に、お見積りさせていただきますね。


8.求人専用採用サイトは、新卒、中途、アルバイトのどれ向けに作るのでしょう?


限定する必要はありません。

新卒でも中途採用でも、使えますよ。


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